NASA объявило о своем плане действий для “решения проблемы” разнообразия и доступности, которые «мучили» космическое агентство на протяжении десятилетий.
НАСА предпринимает усилия по диверсификации своей группы астронавтов: требования к кандидатам в астронавты больше не ограничиваются пилотами истребителей. Вместо этого единственным критерием является то, что кандидаты должны быть гражданами США и иметь степень магистра в области STEM (наука, технология, инженерия или математика).
В первой группе выпускников лунной программы «Артемида» было шесть женщин и четыре представителя цветного населения, о чем с гордостью рассказывает агентство. Оно также заявляет о своем плане высадить на Луну первую женщину и первого цветного человека в рамках миссии «Артемида-3», которая стартует не ранее 2025 года.
При этом стоит отметить, что по данным исследования 2019 года, около 40% чернокожих и 37% латиноамериканских студентов STEM сменили специализацию во время учебы, по сравнению с 29% белых студентов.
Последним шагом NASA по обеспечению инклюзивности является план действий по обеспечению равенства, являющийся частью инициативы «Равенство миссий». В его рамках агентство будет расширять использование подрядчиков и предприятий из малообеспеченных сообществ, улучшать предоставление грантов этим сообществам, использовать данные науки о Земле и социально-экономические данные, собранные NASA, для решения некоторых экологических проблем, с которыми сталкиваются малообеспеченные сообщества, и расширять доступ к людям с ограниченным знанием английского языка.
